12月2日，，，，财务公司召开内控审核效果宣贯会暨“合规文化宣传月”启动大会，，，，以“筑牢合规生命线，，，，塑造合规阳光文化，，，，赋能财务公司新生长”为主题，，，，旨在牢靠前期合规治理效果，，，，针对内部审核及同业羁系检查展现的危害问题，，，，系统性提升全员合规文化理念与行为规范，，，，为公司高质量生长筑牢屏障。。。

今年9月至11月，，，，财务公司开展了周全的事情流程梳理，，，，涉及事项300余项，，，，坚持营业全笼罩、岗位全加入，，，，严酷比照现行规章制度和操作手册，，，，以表单、系统界面为载体，，，，绘制出清晰完整的营业流程图，，，，并由审核部分举行专项审核。。。

在启动大会上，，，，专题先容了近期内部审核发明的合规问题，，，，剖析了9月至11月周全营业流程梳理事情展现的危害点与薄弱环节，，，，深入解说了同业机构在关联生意治理、反洗钱履职、信贷资金流向监控、信息科技清静等领域的典范合规危害案例。。。

“合规文化宣传月”将以“梳理整改”为契机，，，，实现认知再深化，，，，内化合规价值认同，，，，摒弃“习惯性操作”和“幸运心理”。。。组织开展富厚宣传活动，，，，将合规要求与岗位职责细密连系，，，，让“按流程效劳、依规章操作”成为职业本能。。。同时，，，，健全笼罩全员、全流程、全方位的合规治理长效机制，，，，将合规文化深植于公司治理、谋划治理、立异生长的各个环节。。。