太阳能公司党委牢牢围绕主题教育总要求，，，，，深刻体会“以学促干”内在，，，，，引发“以学促干”动力，，，，，聚焦“三不减、四提高”事情目的，，，，，发动各级党组织、全体员工争做“价值创立的放大器”，，，，，切实推动主题教育走深走实，，，，，将主题教育效果转化为做事创业强盛动力。。。

深学透悟，，，，，统一“干”的头脑。。。向导班子成员带动边学习边联系现实思索，，，，，连系自身所分担的事情，，，，，聚焦“把偏向、管阵势、保落实”，，，，，把党的立异理论充分运用到推进太阳能公司平稳康健生长中。。。部分中层以上向导干部把理论学习所思所悟和“一起向阳、众心向上、继往开来、更上层楼”的目的要求相联系，，，，，对怎样更好地开展部分事情举行深入思索，，，，，增强了理论联系现实的能力。。。全体党员起劲加入学习钻研讲话，，，，，掌握主题教育的精神内在，，，，，引发了争做“价值创立的放大器”的动力。。。

视察研究，，，，，找准“干”的偏向。。。聚焦效劳国家战略，，，，，落实集团“能力提升年”安排安排，，，，，深入下层一线开展了加速探索电力生意优化战略并推动试点应用、推进数字化转型、打造高素质纪检步队、谋划业绩审核、项目治理、危害防控等热门难点问题的调研，，，，，紧扣了太阳能公司主责主业，，，，，捉住了制约公司高质量生长的“瓶颈”，，，，，回应了宽大员工的关切，，，，，为推动公司的高质量生长找准了起劲的偏向。。。

问题导向，，，，，定实“干”的步伐。。。坚持精准发明问题，，，，，精研解决步伐，，，，，针对调研发明的问题，，，，，提出了试点探索电力生意数字化治理和差别类型电力生意治理形式、建设数字化信息化治理制度系统、探索推进监视系统建设、提高利润总额对应的绩效年薪权重举行审核、进一步完善项目治理智慧平台应用效果，，，，，加大税务危害提防等步伐，，，，，真正抵达了通过调研解决现实问题、推动公司各项事情周全提升的目的。。。

推动转化，，，，，彰显“干”的效果。。。坚持一张蓝图绘究竟，，，，，守正出新，，，，，切实把主题教育效果转化为推动公司平稳康健生长的效果，，，，，市场拓展共取得备案项目9个，，，，，合计规模644.46兆瓦，，，，，荒湖二期等项目已完玉成容量并网。。。乐成刊行规模为10亿元的“碳中和”+“科技立异”双贴标绿色公司债券，，，，，“新资金”有用助力公司规模生长。。。稳步推进深化刷新事情，，，，，高标准完成三年刷新行动重点使命。。。扎实推进镇江公司申报“科改树模企业”，，，，，乐成入选国资委新一期“科改树模企业”专项工程名单，，，，，太阳能公司生产谋划、刷新生长在主题教育中取得了实着实在的效果。。。